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昭和大学横浜市北部病院の転職看護師の給料・年収と口コミ・評判は?

昭和大学横浜市北部病院

「昭和大学横浜市北部病院に転職しよう!人気病院だから、間違いないでしょ!」

と思っている看護師さんは、まずは昭和大学横浜市北部病院があなたの希望に合うかどうかを確認しましょう。

人気病院だから、あなたの希望に合うとは限りません。

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の給料・年収と働きやすさの口コミ・評判を調べましたので、転職前に是非チェックしてください。

 

 

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の給料・年収と口コミ・評判のまとめ

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の給料・年収例

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の給料・年収例は20代前半で450~500万円、20代後半で490~580万円、30代前半で550~560万円です。

 

昭和大学横浜市北部病院の給料と待遇のバランス

昭和大学横浜市北部病院の看護師の給料は高いです。

待遇は年間休日が多く、残業もそこまで多いわけではないので、給料も待遇も高いレベルでバランスが取れています。

給料と待遇は十分に見合っていると言えるでしょう。

 

昭和大学横浜市北部病院に転職する看護師のメリット

  • 看護師の給料や年収が平均よりも高い
  • 年間休日数が多く、長期連休を取りやすい
  • スキルアップやキャリアアップに適している

 

昭和大学横浜市北部病院に転職する看護師のデメリット

  • とても忙しく、部署によっては残業が多め
  • 有給消化は難しい

 

昭和大学北部病院はこんな看護師におすすめ

  • 給料や年収が高くてスキルアップできれば、多少の忙しさは我慢できる
  • 年間休日数が多ければ、有給は使えなくても構わない

 

 

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の給料・年収・ボーナスは?

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の給料・年収を年代別に調べました。

昭和大学横浜市北部病院の看護師の給料・年収・ボーナスと神奈川県の病院看護師の平均との比較もしています。

 

昭和大学横浜市北部病院に看護師が転職した時の年収・給料と平均との比較

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の年代別の年収例はこちらです。

  • 20代前半:450~500万円
  • 20代後半:490~580万円
  • 30代前半:550~560万円

昭和大学横浜市北部病院の看護師の年代別の給料・年収例はあくまで目安です。

経験年数や残業時間・夜勤回数、住宅手当の有無によって、実際の給料・年収は異なります。

昭和大学横浜市北部病院では毎年必ず昇給がありますが、30代前半の看護師の年収の上限が20代後半の年収上限よりも低くなっているのは、30代前半になると、主任や認定看護師になったり、家庭の事情などで夜勤回数が減っていることが関係していると思われます。

次に、昭和大学横浜市北部病院の看護師の給料・年収を神奈川県の病院看護師の平均給料・年収を比べてみましょう。

神奈川県の病院看護師の平均給料・年収・昇給額は看護協会と厚生労働省のデータから算出しました。

<30代前半看護師の年収例>

  • 昭和大学横浜市北部病院:550~560万円
  • 神奈川県の病院看護師の平均:487万5164円(給料343,197円)

昭和大学横浜市北部病院の看護師の年収は、神奈川県の病院看護師の年収よりも50万円以上も高いです。

実際に昭和大学横浜市北部病院で働く看護師からも、「給料はほかの病院よりも高い」という口コミがあります。

 

昭和大学横浜市北部病院の看護師のボーナスと平均との比較

昭和大学横浜市北部病院の看護師のボーナスは、約5ヶ月分が年に2回支給されます。

昭和大学横浜市北部病院のボーナスと神奈川県の看護師の平均ボーナスと比較してみましょう。

神奈川県の病院看護師の平均給料・年収は看護協会と厚生労働省のデータから算出しました。

<ボーナスの支給実績>

  • 昭和大学横浜市北部病院:約5ヶ月分
  • 神奈川県の看護師の平均:3.0ヶ月分

昭和大学横浜市北部病院のボーナスは、神奈川県の看護師の平均を大きく上回っています。神奈川県内でもトップクラスのボーナスの多さです。

「ボーナスは満足!」、「ボーナスだけは良い」等の口コミも多いです。

 

 

昭和大学横浜市北部病院に転職した看護師の口コミ・評判もチェックしておこう!

昭和大学横浜市北部病院の看護師の給料・年収は高いですが、働きやすさはどうでしょうか?

いくら給料が高くても、ブラックな病院だったら、誰も働きたくないですよね。

だから、転職するかどうかを決める前に、昭和大学横浜市北部病院の働きやすさの口コミ・評判を確認しておきましょう。

 

昭和大学横浜市北部病院の基本情報

昭和大学横浜市北部病院

所在地

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央35-1

最寄り駅

市営地下鉄センター南駅徒歩7分

病床数

689床

看護師数

758名

看護体制

7:1看護体制

看護方式

継続受け持ち制固定チームナーシング

勤務体制

2交代制

年間休日

130日以上

診療科

呼吸器センター・消化器センター・循環器センター・心臓血管カテーテル室(循環器内科)・こどもセンター・メンタルケアセンター・救急センター・内科・皮膚科・放射線科・外科・脳神経外科・整形外科・産婦人科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・麻酔科・リハビリテーション科・緩和医療科・歯科・歯科口腔外科

開設

平成13年4月1日

連絡先

045-949-7000(代表)

 

昭和大学横浜市北部病院の業務内容の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院は2次救急病院ですが、3次救急のような重症症例の受け入れも積極的に行っている病院です。

救急搬送受け入れ件数は年間6,500件近くと非常に多いため、病棟は緊急入院が多いです。

緊急入院・緊急オペ、さらに予定入院・予定オペ・退院・検査等対応しなければいけないことがたくさんあり、「いつも忙しすぎる」という口コミもあります。

 

昭和大学横浜市北部病院の残業や勤務時間の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院の残業時間は、月平均9.7時間です。

実際の口コミも「残業は月10時間くらい」というものがあります。

ただ、病棟によって残業時間は異なり、「残業はほぼなくて、毎日定時退勤していた」という口コミがある一方で、「月20時間くらいは残業している」という口コミもあります。

 

昭和大学横浜市北部病院の年間休日数や夏休みの口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院の年間休日数は130日以上です。

4週8休+祝日分+年末年始休暇6日+夏休み6日+創立記念日が休みです。

「休みは多い!」、「公休はしっかり消化できる」という口コミが多いです。

夏休みは公休や有給をつけて、最長10連休まで取ることができます。

「分割して5~6日の連休を2回取ることもできる」という口コミもありました。

 

昭和大学横浜市北部病院の有給休暇や休み希望の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院の平均有給消化日数は6.2日と少ないです。

実際の看護師の口コミでも、「有給は使えない。退職時にすら使えない」というものがあります。

希望休は比較的取りやすく、「ゴールデンウィークや年末年始などは先輩優先なものの、それ以外はほぼ希望は通る」との口コミがありました。

 

昭和大学横浜市北部病院の教育制度の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院は、「さすが大学病院」と言われるだけの教育制度が整えられています。

卒後教育プログラムは73コースもあり、レベル別の研修を受けて、しっかりスキルアップすることができます。

教育制度に関しては、満足度の高い口コミが多くありました。

 

昭和大学横浜市北部病院のキャリアアップの口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院ではキャリアアップのための支援制度があります。

院内での選考に通れば、病院の支援を受けて、研修を受けることが可能です。

多数の認定看護師・専門看護師が活躍していて、認定看護師・専門看護師を目指している人は多いです。

 

昭和大学横浜市北部病院の福利厚生の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院では、福利厚生が充実しています。

私学共済に加入していて、各種手当・見舞金・祝い金などが揃っていますし、施設の割引などもあります。

また、賃貸はもちろん、持ち家の人にも住宅手当が支給されるのが、看護師からは好評です。

 

昭和大学横浜市北部病院のママナースの働きやすさの口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院では、ママナースは少なめです。

時短勤務は使えるものの、時短でも定時で帰ることは難しい病棟も多いです。

また、病棟によっては子どもの突発的な病気での早退・欠勤で白い目で見られたり、嫌味を言われることもあります。

「独身だけど、ママになったらこの病院で働けない」という口コミもありました。

 

昭和大学横浜市北部病院の施設や設備の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院は2001年に開院しているので、建物はまだまだきれいです。

「昭和大学附属病院の中でも、ダントツにきれい!」という口コミもあります。

医療機器や設備は最新のものが揃っていますし、備品・物品も十分に揃っています。

 

昭和大学横浜市北部病院の職場の雰囲気の口コミ・評判

昭和大学横浜市北部病院の職場の雰囲気は部署によって異なります。

人間関係が良く、穏やかでサバサバした付き合いをしている部署もあれば、悪口を言いあい、お局看護師が牛耳る部署もあります。

師長によっても病棟のカラーが変わりますし、院内での異動・グループ病院への異動も少なくないので、それによっても人間関係は変わっていくようです。

 

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